ALTERNANCE
Contrat de Professionnalisation
La
formation en alternance permet aux jeunes de s’insérer dans la vie
professionnelle et aide les entreprises qui les forment en fonction
des exigences de la profession à satisfaire leurs besoins en main
d’œuvre qualifiée.
Objectif:
La
formation en alternance permet de s’insérer dans la vie
professionnelle. C’est une formation rémunérée qui permet d’acquérir
un diplôme.
L’alternance, le moyen d’acquérir une qualification professionnelle
reconnue tout en travaillant en entreprise.
Public:
Jeunes
de 16 à 25 ans ayant une qualification ne permettant pas d’obtenir
un emploi.
Durée:
Entre 600 et 1200 heures, soit 1 an ou 2 ans.
Financement: Entreprise, OPCA.
Candidat
Public:
Jeune de 16 à 25 ans n’ayant pas acquis de qualification au cours de
sa scolarité ou ayant une qualification ne lui permettant pas
d’obtenir un emploi.
Demandeur d’emploi de 26 ans et plus quand une professionnalisation
s’avère nécessaire pour favoriser le retour vers l’emploi.
Type de
contrat: Contrat
à durée indéterminée ou déterminée de 24 mois.
Le jeune
sous contrat est salarié et rémunéré par l’entreprise.Il est
placé sous la responsabilité d’un tuteur.
Rémunération: La
rémunération varie de 55% à 85% du SMIC en fonction de l’âge et du
niveau d’études.
Organisation: Pour la conclusion et la mise en place de ces
contrats, FIM Vallée de l’Oise peut prendre en charge l’ensemble des
démarches administratives.
Formation: La
formation est obligatoire, dispensée par un organisme de formation,
et ne peut être inférieure au quart de la durée du contrat. Le coût
de la formation est pris en charge par un organisme paritaire
collecteur agréé (O.P.C.A.).
Formalités: Le
contrat de professionnalisation requiert :
1- l’accord de l’O.P.C.A. pour le financement de la formation;
2- la
signature d’une convention de formation avec un organisme de
formation et d’un contrat de travail entre le jeune et l’entreprise.
Employeur
Avantages pour l’employeur: Pour les
entreprises de moins de 20 salariés, vous bénéficiez d’un abattement
de 28,10% des charges patronales de Sécurité Sociale.
Pour les
entreprises de plus de 20 salariés, vous bénéficiez d’un abattement
de 26% des charges patronales de Sécurité Sociale.
Entreprises concernées: Toutes
les entreprises assujetties à l’UNEDIC, à l’exception de l’Etat, des
établissements non assujettis au financement des formations en
alternance, des collectivités territoriales et de leur groupement.
L’alternance, le moyen d’acquérir une qualification professionnelle
reconnue tout en travaillant en entreprise.
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2011 
