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Entreprises concernées :

FToutes les entreprises assujetties à l’UNEDIC, à l’exception de l’Etat, des établissements non assujettis au financement des formations en alternance, des collectivités territoriales et de leur groupement.

Type de contrat :

FContrat à durée indéterminée ou déterminée de 24 mois.

Rémunération :

FLa rémunération varie de 55% à 85% du SMIC en fonction de l’âge et du niveau d’études.

FLa formation est obligatoire, dispensée par un organisme de formation, et ne peut être inférieure au quart de la durée du contrat.

FLe contrat de professionnalisation requiert :

2-la signature d’une convention de forma-tion avec un organisme de formation et d’un contrat de travail entre le jeune et l’entreprise.

	Contrat de Professionnalisation
ACCUEIL	Employeur
		Avantages pour l’employeur:	FPour les entreprises de moins de 20 salariés, vous bénéficiez d’un abattement de 28,10% des charges patronales de Sécurité Sociale. FPour les entreprises de plus de 20 salariés, vous bénéficiez d’un abattement de 26% des charges patronales de Sécurité Sociale.
NOUS CONTACTER		Avantages pour l’employeur:
PROGRAMME DE FORMATION Compiegnois Format WORD Format PDF Noyonnais Format WORD Format PDF Pont Sainte Maxence Format WORD Format PDF		Entreprises concernées :	FToutes les entreprises assujetties à l’UNEDIC, à l’exception de l’Etat, des établissements non assujettis au financement des formations en alternance, des collectivités territoriales et de leur groupement.	L’alternance, le moyen d’acquérir une qualification professionnelle reconnue tout en travaillant en entreprise.
		Type de contrat :	FContrat à durée indéterminée ou déterminée de 24 mois. FLe jeune sous contrat est salarié et rémunéré par l’entreprise. FIl est placé sous la responsabilité d’un tuteur.
DOMAINES DE FORMATION BUREAUTIQUE LOGISTIQUE, COMMERCIALISATION ET CONDUITE EN SECURITE COMMERCE ET VENTE SERVICES AUX PERSONNES ORIENTATION ET TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI DYNAMISATION REMOBILISATION ET REMISE A NIVEAU		Rémunération :	FLa rémunération varie de 55% à 85% du SMIC en fonction de l’âge et du niveau d’études.	Le bâtiment, un secteur qui recrute et qui demande enthousiasme, polyvalence et sens de l’initiative.
		Organisation :	FPour la conclusion et la mise en place de ces contrats, FIM Vallée de l’Oise peut prendre en charge l’ensemble des démarches administratives.
FORMATIONS EN ALTERNANCE CONTRAT DE PROFESSIONALISATION DIPLÔMES PREPARES SECTEUR VENTE SECTEUR LOGISTIQUE CANDIDAT EMPLOYEUR		Formation :	FLa formation est obligatoire, dispensée par un organisme de formation, et ne peut être inférieure au quart de la durée du contrat. FLe coût de la formation est pris en charge par un organisme paritaire collecteur agréé (O.P.C.A.).
FORMATIONS ENTREPRISES BUREAUTIQUE CACES® LOGISTIQUE, COMMERCIALISATION ET CONDUITE EN SECURITE COMMERCE ET VENTE SERVICES AUX PERSONNES REMISE A NIVEAU et Autres Prestations MODE DE FINANCEMENT		Formalités:	FLe contrat de professionnalisation requiert : 1-l’accord de l’O.P.C.A. pour le financement de la formation ; 2-la signature d’une convention de forma-tion avec un organisme de formation et d’un contrat de travail entre le jeune et l’entreprise.
	Contacts et renseignements :
VAE
		A Compiègne :	Maryvonne MATAGNE 03 44 76 87 86 compiegne@fim-formation.fr ou maryvonne.matagne@fim-formation.fr
INSERTION		A Compiègne :
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